Wir sind D.A.S.

Werden Sie ein Teil von uns!

Erfolgreich

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Rechtsschutz macht die Welt gerechter: Mit 60 Jahren Erfahrung und einem Netzwerk aus über 500 spezialisierten Partneranwälten lösen wir kompetent und verständnisvoll die Rechtsangelegenheiten unserer Kunden. Als eigenständige Tochter einer weltweit erfolgreichen Rechtsschutzmarke engagieren wir uns für Umwelt und Gesellschaft, erfüllen zeitgemäße Standards und fördern soziale und nachhaltige Projekte.

Verlässlich

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Wir verstehen die Anliegen unserer Kunden und verhelfen ihnen zu Fairness in Rechtsfragen. Egal wie groß der Gegner ist: Wir stellen verlässlich Chancengleichheit her. In unserem Unternehmen setzen wir auf Teamarbeit, freundschaftliches Miteinander und optimale Arbeitsbedingungen. Mit rund 400 Mitarbeitenden sind wir eine überschaubare Familie, die von den Vorteilen eines international tätigen Netzwerkes profitiert.

Innovativ

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Wir begegnen den Veränderungen in unserer Branche mit innovativen Produktentwicklungen, Kreativität und Zuversicht. Motivation ist uns wichtig: Durch unseren Fokus auf Weiterbildung und Karrierechancen sind unsere Mitarbeiter fit für die Zukunft. Wir erkennen neue Trends, reagieren auf gesellschaftliche Entwicklungen und sind stolz auf unsere Vorreiterrolle im Rechtsschutz.

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Karriere in der Zentrale in Wien

Die D.A.S. bietet Ihnen einen individuellen Einstieg, als Lehrling, Student oder Quereinsteiger in einem renommierten, eigenständigen Tochterunternehmen einer der weltweit führenden Rechtsschutzmarken. Mit gezielter Mitarbeiterentwicklung, modernen Aus- und Weiterbildungsmodulen und vielfältigen Karrierechancen bieten wir kompetenten und engagierten Mitarbeitern ein spannendes Umfeld mit interessanten Aufgaben in einem weltweiten Netzwerk.

Karriere im Vertrieb

Die D.A.S. bietet Ihnen einen Job mit Zukunft, erstklassige Fach- und Verkaufsschulungen sowie sachkundige Begleitung und Beratung während Ihrer gesamten Laufbahn als D.A.S. Versicherungsberater. Bei individuellen, zeitlichen Gestaltungsmöglichkeiten bieten wir kommunikativen Mitarbeitern die Vorzüge eines festen Angestelltenverhältnisses. Wir fördern Engagement und Eigeninitiative durch erfolgsorientiertes Einkommen und optimale Arbeitsbedingungen.

Die Welt der D.A.S.

1956
gegründet

rund 400
Mitarbeiter

88 %
zufriedene Kunden

Video: Die Geschichte der D.A.S.

Die Geschichte der D.A.S. Rechtsschutz AG begann betreits 1917 in Frankreich, als Georges Durand das erste Rechtsschutzunternehmen gründete. Kommen Sie mit auf eine spannende Zeitreise!

Corporate Responsibility

Wir leben Verantwortung!

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Wir stellen Chancengleichheit her, für unsere Kunden, aber auch in unserem Unternehmen. Wir fördern Gleichstellung und Vielfalt, setzen auf bedarfsgerechte Produkte, faire Dienstleistungen und gelebte Unternehmenswerte. Bessere Verständlichkeit und damit ein einfacherer Zugang zu Rechtsfragen und Rechtsproblemen, ist uns ein zentrales Anliegen. Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und achten auf den Schutz unseres Lebensraums.

+ Erfolgreich: Unser nachhaltiger Unternehmenserfolg ermöglicht uns ein engagiertes Bekenntnis zur Mitarbeiterförderung und gesellschaftlicher Verantwortung.

+ Unser Team unterscheidet sich in Ausbildung, Herkunft und/oder Berufserfahrung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.

+ Familiär: Wir setzen auf einen offenen und freundlichen Umgang miteinander und schätzen unser angenehmes Betriebsklima.

+ Wir fördern das soziale Engagement unserer Mitarbeitenden und unterstützen intern vorgeschlagene Sozialprojekte unter dem Titel "D.A.S. hilft helfen".

+ Als Unternehmen unterstützen wir Projekte karitativer und sozialer Einrichtungen (Caritas, St. Anna Kinderkrebsforschung, CliniClowns, Volkshilfe, Behindertensportverband) aber auch kleinere regionale Initiativen.

+ Als "Green Building" Partner sorgen wir für die Energieeffizienz unserer Gebäude, in unserem Unternehmen beschäftigen wir uns mit dem Thema Müllvermeidung und -trennung.

+ Unsere Drucksorten und Werbemittel werden wo möglich ressourcenschonend und nach zertifizierten Umweltrichtlinien produziert.

+ Fair: Mit unserer "Initiative für mehr Verständlichkeit" machen wir das Thema Recht zugänglicher und achten auf eine klare und einfache Sprache.

+ Ausgezeichnet: Wir setzen auf geprüfte Standards und gelebte Verantwortung: Deshalb unterziehen wir uns regelmäßig objektiven Zertifizierungen. Unter anderem sind wir seit Juli 2018 als einzige Rechtsschutzversicherung zertifizierter "Leitbetrieb Austria".

Arbeitsplatz & Work-Life-Balance

Wir lieben das Leben!

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Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem ausgereiften und ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm sowie fairen Verdienstmöglichkeiten bieten wir ein entspanntes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum und einem interessanten Aufgabengebiet: Chancengleichheit herzustellen ist wie eine wunderbare, notwendige und sinnvolle Tätigkeit.

+ Familienfreundlich: Unsere Gleitzeitmodelle verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit Kinderzulagen und Geburtsprämien leisten wir auch einen finanziellen Beitrag.

+ Verlässlich: Wir informieren unsere Mitarbeitenden regelmäßig über Vorstand-Infomails, Mitarbeiter-Newsletter und unsere eigene Mitarbeiterzeitung "D.A.S. aktuell".

+ Wertschätzend: Geburtstag, Hochzeit, Dienstjubiläum oder Pensionsantritt: Wir gratulieren verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Zuschüssen und Präsenten.

+ Sozial: Unser Betriebsrat verwaltet den Härtefonds und das Sozialbudget, um im Falle des Falles betroffene Mitarbeiter in Notsituationen zu unterstützen.

+ Gerecht: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir großzügige Rabatte (bis zu 50 %) auf unsere Versicherungsleistungen.

+ Aktiv: Mit unserem Gesundheitsförderungkonzept "Fit 4 D.A.S.", Initiativen Gesundheitszirkeln in allen Standorten und unserem Betriebsarzt bleiben wir fit für die Zukunft. Auch sportliche Veranstaltungen unserer Mitarbeitenden unterstützen wir finanziell.

Karriere & Weiterbildung

Wir fördern Engagement!

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Chancengleichheit gilt auch in Bezug auf unterschiedliche Bildungswege unserer Mitarbeiter. Ob Sie als Quereinsteiger oder schon als Schüler zu uns kommen - Sie werden dieselben Chancen vorfinden. Mit gezielter Mitarbeiterentwicklung, einem erprobten Aus- und Weiterbildungsangebot und erfolgsorientierten Karrierechancen bieten wir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte und kommunikative Persönlichkeiten.

+ Motivierend: Unsere Provisionssysteme im Vertrieb unterstützen den Teamerfolg, nehmen auf individuelle Stärken Rücksicht und belohnen auch die gute Betreuung, nicht nur den Abschluss.

+ Leisstungsstark: Als eigenständige österreichische Gesellschaft einer internationalen Versicherungsgruppe und als Teil einer weltweit erfolgreichen Rechtsschutzmarke bieten wir Karrierechancen in unserem globalen Netzwerk.

+ Wir bilden unsere Verkaufsteams selbst aus, stellen den Wissenstransfer unserer Expterten sicher und bieten erfolgsorientierte Aufstiegsmöglichkeiten.

+ Maßgeschneiderte Ausbildungsmodule ermöglichen die Förderung des individuellen Entwicklungspotentials unserer Mitarbeitenden. Erfolgreiche, gemeinsame Strategien sind uns wichtig.

+ Nah: Unseren Lehrlingen stellen wir einen Mentor zur Seite, der sie über die gesamte Ausbildungszeit begleitet. Motivierten Schülerinnen und Schülern bieten wir interessante Praktikumsplätze.

+ Digitaliserungsoffensive 2020: Wir investieren dort in Digitalisierung, wo es für Kunden, Partner und unser Unternehmen einen Mehrwert liefert, Dazu gehört auch der Ausbau und die Qualitätssicherung unserer modular aufgebauten E-Learning Plattform.

Ausgezeichnet und gut bewertet

test rechtsschutzversicherer auszeichnung

,, Da gibt es diesen Mythos der "D.A.S. Familie" – aber wenn ich mir die Geschichten von

    Bekannten aus anderen Unternehmen so anhöre, dann steckt da offensichtlich eine
    große Portion Wahrheit darin. _“
       Michael J. Wasserbauer, Leiter IT & Verwaltung

Arbeiten bei der D.A.S.

Lernen Sie die D.A.S. kennen. Wir nehmen Sie mit auf einen Rundgang.

Ihre Bewerbung

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Welche Unterlangen soll ich bei meiner Bewerbung mitschicken?

Um einen guten Gesamteindruck von Ihnen als Person und Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu bekommen, freuen wir uns über einen vollständigen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, indem Sie uns mitteilen, für welche Position Sie sich interessieren und uns die Beweggründe für Ihre Bewerbung nennen. Auch eine Sammlung der wichtigsten Zeugnisse kann bereits mitgeschickt werden.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Ihre Bewerbung für den Innendienst schicken Sie bitte an bewerbung@das.at.
Die Bewerbung für unseren Außendienst senden Sie an bewerbung-ad@das.at.
Sie können sich aber auch per Online-Formular bei uns bewerben. Das Bewerbungsformular finden Sie unter dem Button „Jetzt bewerben“.

Was, wenn derzeit kein passender Job ausgeschrieben ist?

Falls Sie im Moment keine passende Position bei uns finden, Sie aber trotzdem Teil unseres D.A.S. Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wenn Sie im Innendienst arbeiten wollen, senden Sie Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@das.at. Sollte Sie der Außendienst interessieren, dann verwenden Sie bitte die E-Mail-Adresse bewerbung-ad@das.at.

Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe?

Direkt nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung auf die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Wir sehen uns Ihre Bewerbungsunterlagen so schnell wie möglich an und werden uns innerhalb der nächsten Wochen bei Ihnen melden.

Noch Fragen?
Gerne helfen wir Ihnen auch bei anderen Fragen weiter. Sie erreichen uns unter bewerbung@das.at.

Kommunikation mit Bewerbern

Verlässliche Kommunikation mit unseren Bewerbern ist uns wichtig. Sobald wir Ihre Bewerbung per Email erhalten haben, senden wir Ihnen eine Empfangsbestätigung, die Bearbeitungsdauer für Bewerbungen ist mit maximal zwei bis drei Wochen definiert.

Innerhalb dieser Zeit erhalten Sie verlässlich eine Antwort von uns, geeignete Bewerber kontaktieren wir telefonisch zu einem kurzen Erstgespräch. Bewerber, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen, werden innerhalb von maximal zwei Wochen über unsere Entscheidung informiert.

Für Fragen zum Bewerbungsablauf können Sie sich jederzeit bei uns melden.

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