Wir sind D.A.S.

Werden Sie ein Teil von uns!
Erfolgreich

Rechtsschutz macht die Welt gerechter: Mit 60 Jahren Erfahrung und einem Netzwerk aus über 500 Partneranwälten lösen wir kompetent und verständnisvoll die Rechtsangelegenheiten unserer Kunden. Als eigenständige Tochter einer weltweit erfolgreichen Rechtsschutzmarke engagieren wir uns für Umwelt und  Gesellschaft, erfüllen zeitgemäße Standards und fördern soziale und nachhaltige Projekte.

Verlässlich

Wir verstehen die Anliegen unserer Kunden und verhelfen ihnen zu Fairness in Rechtsfragen. Egal wie groß der Gegner ist: Wir stellen verlässlich Chancengleichheit her. In unserem Unternehmen setzen wir auf Teamarbeit, freundschaftliches Miteinander und optimale Arbeitsbedingungen. Mit rund 350 Mitarbeitenden sind wir eine überschaubare Familie, die von den Vorteilen eines international tätigen Netzwerkes profitiert.

Innovativ

Wir begegnen den Veränderungen in unserer Branche mit innovativen Produktentwicklungen, Kreativität und Zuversicht. Motivation ist uns wichtig: Durch unseren Fokus auf Weiterbildung und Karrierechancen sind unsere Mitarbeiter fit für die Zukunft. Wir erkennen neue Trends, reagieren auf gesellschaftliche Entwicklungen und sind stolz auf unsere Vorreiterrolle im Rechtsschutz.

Karriere in der Zentrale in Wien

Die D.A.S. bietet Ihnen einen individuellen Einstieg, als Lehrling, Student oder Quereinsteiger in einem renommierten, eigenständigen Tochterunternehmen einer der weltweit führenden Rechtsschutzmarken. Mit gezielter Mitarbeiterentwicklung, modernen Aus- und Weiterbildungsmodulen und vielfältigen Karrierechancen bieten wir kompetenten und engagierten Mitarbeitern ein spannendes Umfeld mit interessanten Aufgaben in einem weltweiten Netzwerk.

Einstieg in der D.A.S. Zentrale als… 

Lehrling, Praktikant oder Trainee

Sie sind noch in Ausbildung oder wollen erste Berufserfahrung sammeln? Cool, bei uns sind Sie herzlich willkommen. Egal, ob Lehrling, Praktikant oder Trainee, starten Sie Ihre Karriere bei der D.A.S. 
 

Berufseinsteiger

Sie sind bereit fürs Berufsleben? Starten Sie Ihre Karriere beim Original im Rechtsschutz! Dank unserer Arbeitszeitmodelle bieten wir für jedes Leben die richtige Lösung.

Spezialist

Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet? Helfen Sie uns mit Ihrem Know-how dabei, weiterhin der Spezialist im Rechtsschutz zu sein. Für unsere Kunden, Partner und Interessenten.

Karriere im Vertrieb

Die D.A.S. bietet Ihnen einen Job mit Zukunft, erstklassige Fach- und Verkaufsschulungen sowie sachkundige Begleitung und Beratung während Ihrer gesamten Laufbahn als D.A.S. Versicherungsberater. Bei individuellen, zeitlichen Gestaltungsmöglichkeiten bieten wir kommunikativen Mitarbeitern die Vorzüge eines festen Angestelltenverhältnisses. Wir fördern Engagement und Eigeninitiative durch erfolgsorientiertes Einkommen und optimale Arbeitsbedingungen.

Einstieg in das D.A.S. Vertriebsteam als... 

Berufseinsteiger

Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten Rechtsschutzprofi werden? Dann kommen Sie zu uns! Wir bezahlen Ihnen Ihre Fortbildung zum zertifizierten Rechtsschutzberater.

Berufserfahrung

Sie sind bereits Vertriebsprofi? Dann sorgen Sie mit dem D.A.S. Rechtsschutz dafür, dass Ihre Kunden abgesichert sind. Die Produkte der ERGO stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung.

Umsteiger

Sie haben noch nie im Vertrieb gearbeitet? Kein Problem! Wir bilden Sie zum zertifizierten Rechtsschutzberater aus und stellen Ihnen das nötige Equipment zur Verfügung.

Ausgezeichnet und gut bewertet 

                                 D.A.S. Kununu Top Company    D.A.S. Kununu Open Company    D.A.S. Best Recruiters    charta-logo_hochauflosend-1.jpg

Die Welt der D.A.S.

1956
gegründet

rund 400
Mitarbeiter

88 %
zufriedene Kunden

Video: Die Geschichte der D.A.S.

Die Geschichte der D.A.S. Rechtsschutz AG begann betreits 1917 in Frankreich, als Georges Durand das erste Rechtsschutzunternehmen gründete.
Kommen Sie mit auf eine spannende Zeitreise!

Corporate Responsibility

Wir leben Verantwortung!

Wir stellen Chancengleichheit her, für unsere Kunden, aber auch in unserem Unternehmen. Wir fördern Gleichstellung und Vielfalt, setzen auf bedarfsgerechte Produkte, faire Dienstleistungen und gelebte Unternehmenswerte. Bessere Verständlichkeit und damit ein einfacherer Zugang zu Rechtsfragen und Rechtsproblemen, ist uns ein zentrales Anliegen. Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und achten auf den Schutz unseres Lebensraums. Weitere Infos zu Corporate Responsibility finden Sie hier!

+ Erfolgreich: Unser nachhaltiger Unternehmenserfolg ermöglicht uns ein engagiertes Bekenntnis zur Mitarbeiterförderung und gesellschaftlicher Verantwortung.

+ Unser Team unterscheidet sich in Ausbildung, Herkunft und/oder Berufserfahrung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.

+ Familiär: Wir setzen auf einen offenen und freundlichen Umgang miteinander und schätzen unser angenehmes Betriebsklima.

+ Wir fördern das soziale Engagement unserer Mitarbeitenden und unterstützen intern vorgeschlagene Sozialprojekte unter dem Titel "D.A.S. hilft helfen".

+ Als Unternehmen unterstützen wir Projekte karitativer und sozialer Einrichtungen (Caritas, St. Anna Kinderkrebsforschung, CliniClowns, Volkshilfe, Behindertensportverband) aber auch kleinere regionale Initiativen.

+ Als "Green Building" Partner sorgen wir für die Energieeffizienz unserer Gebäude, in unserem Unternehmen beschäftigen wir uns mit dem Thema Müllvermeidung und -trennung.

+ Unsere Drucksorten und Werbemittel werden wo möglich ressourcenschonend und nach zertifizierten Umweltrichtlinien produziert.

+ Fair: Mit unserer "Initiative für mehr Verständlichkeit" machen wir das Thema Recht zugänglicher und achten auf eine klare und einfache Sprache.

+ Ausgezeichnet: Wir setzen auf geprüfte Standards und gelebte Verantwortung: Deshalb unterziehen wir uns regelmäßig objektiven Zertifizierungen. Unter anderem sind wir seit Juli 2018 als einzige Rechtsschutzversicherung zertifizierter "Leitbetrieb Austria".

Arbeitsplatz & Work-Life-Balance

Wir lieben das  Leben!

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem ausgereiften und ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm sowie fairen Verdienstmöglichkeiten bieten wir ein entspanntes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum und einem interessanten Aufgabengebiet: Chancengleichheit herzustellen ist wie eine wunderbare, notwendige und sinnvolle Tätigkeit.

+ Familienfreundlich: Unsere Gleitzeitmodelle verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit Kinderzulagen und Geburtsprämien leisten wir auch einen finanziellen Beitrag.

+ Verlässlich: Wir informieren unsere Mitarbeitenden regelmäßig über Vorstand-Infomails, Mitarbeiter-Newsletter und unsere eigene Mitarbeiterzeitung "D.A.S. aktuell".

+ Wertschätzend: Geburtstag, Hochzeit, Dienstjubiläum oder Pensionsantritt: Wir gratulieren verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Zuschüssen und Präsenten.

+ Sozial: Unser Betriebsrat verwaltet den Härtefonds und das Sozialbudget, um im Falle des Falles betroffene Mitarbeiter in Notsituationen zu unterstützen.

+ Gerecht: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir großzügige Rabatte (bis zu 50 %) auf unsere Versicherungsleistungen.

+ Aktiv: Mit unserem Gesundheitsförderungkonzept "Fit 4 D.A.S.", Initiativen Gesundheitszirkeln in allen Standorten und unserem Betriebsarzt bleiben wir fit für die Zukunft. Auch sportliche Veranstaltungen unserer Mitarbeitenden unterstützen wir finanziell.

Karriere & Weiterbildung

Wir fördern Engagement!

Chancengleichheit gilt auch in Bezug auf unterschiedliche Bildungswege unserer Mitarbeiter. Ob Sie als Quereinsteiger oder schon als Schüler zu uns kommen - Sie werden dieselben Chancen vorfinden. Mit gezielter Mitarbeiterentwicklung, einem erprobten Aus- und Weiterbildungsangebot und erfolgsorientierten Karrierechancen bieten wir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte und kommunikative Persönlichkeiten.

+ Motivierend: Unsere Provisionssysteme im Vertrieb unterstützen den Teamerfolg, nehmen auf individuelle Stärken Rücksicht und belohnen auch die gute Betreuung, nicht nur den Abschluss.

+ Leisstungsstark: Als eigenständige österreichische Gesellschaft einer internationalen Versicherungsgruppe und als Teil einer weltweit erfolgreichen Rechtsschutzmarke bieten wir Karrierechancen in unserem globalen Netzwerk.

+ Wir bilden unsere Verkaufsteams selbst aus, stellen den Wissenstransfer unserer Expterten sicher und bieten erfolgsorientierte Aufstiegsmöglichkeiten.

+ Maßgeschneiderte Ausbildungsmodule für unsere Außendienstmitarbeiter ermöglichen die Förderung des individuellen Entwicklungspotentials unserer Verkaufsprofis. Zusätzlich steht allen Mitarbeitern ein jährlich angepasster Bildungskatalog zur Verfügung. Egal, ob Präsenztrainings, E-Learning oder Blended Learning – für unsere Mitarbeiter gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.

+ Nah: Unseren Lehrlingen stellen wir einen Mentor zur Seite, der sie über die gesamte Ausbildungszeit begleitet. Motivierten Schülerinnen und Schülern bieten wir interessante Praktikumsplätze.

+ Digitaliserungsoffensive 2020: Wir investieren dort in Digitalisierung, wo es für Kunden, Partner und unser Unternehmen einen Mehrwert liefert, Dazu gehört auch der Ausbau und die Qualitätssicherung unserer modular aufgebauten E-Learning Plattform.
 

Feedbackkultur 

Unsere Führungs- und Fehlerkultur

Wir arbeiten als Team und legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Respekt. Um uns laufend weiterzuentwickeln, ist uns Feedback sehr wichtig. Es zeigt uns, wie wir wahrgenommen werden und hilft uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen. Dabei setzen wir auf eine offene Kommunikation und Diskussionskultur. Fehler sind für uns kein Makel, sondern Lernfelder, an denen wir wachsen können.
 

Das sagen unsere Mitarbeiter  

,, Ich arbeite gerne in der D.A.S., weil ich keiner unter vielen bin und ich immer das Gefühl habe, ein geschätzter Mitarbeiter zu sein. “
       Gabriele Mayerhofer, Mitarbeiterin Kundenservicecenter

Sandra Kotauczek
Raum- und Materialverwaltung, Wien

"Dank einer internen Weiterbildung konnte ich zwei Jahre nach meinem Start in einen anderen Bereich wechseln. Dort wurde ich mit offenen Armen empfangen und mit Wertschätzung und Motivation durch meine Vorgesetzten zur Sachbearbeiterin ausgebildet.
Für mich ist die D.A.S. wie eine zweite Familien geworden und ich bin sehr dankbar für die Chancen, die mir hier geboten werden." 

 

Julian Ludwig
VertragsService, Wien

"Was das Beste an meinem Job ist? Ich bin als Schnittstelle zwischen Außendienst, EDV und Versicherungstechnik mitten im Geschehen und kann so mit meinem Know-how laufende Projekte direkt beeinflussen.
Arbeiten bei der D.A.S. ist besonders, weil Teamgeist bei uns großgeschrieben wird. So kann jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial im Team richtig entfalten." 

Anita Kobald-Pagitz
Vertriebssekretariat, Kärnten

"Ich schätze die gute Zusammenarbeit mit meinen netten Kolleginnen und Kollegen, die umfangreichen Sozialleistungen unserer Firma und mein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit laufender Weiterbildungsmöglichkeit – beispielsweise über unsere D.A.S. LernWelt.
Ein weiterer großer Pluspunkt für mich sind auch die flexiblen Arbeitszeiten, die mir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen." 
 

Diversity ist unsere Stärke

Für uns sind alle Menschen gleich und trotzdem gilt das Motto „Everyone is different“. Unsere unterschiedlichen Stärken machen uns als Team unschlagbar. Werden Sie Teil davon!

Unsere Benefits

D.A.S. Rechtsschutz AG

Flexible Arbeitszeiten  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Homeoffice  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Weiterbildung  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Mitarbeiterrabatte  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Gesundheitsförderung  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Essenzuschuss  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Firmenveranstaltungen  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Pensionszuschuss  

D.A.S. Rechtsschutz AG

Arbeitspsychologie

Ihre Bewerbung 

Bewerben Sie sich online
Welche Unterlangen soll ich bei meiner Bewerbung mitschicken?

Um einen guten Gesamteindruck von Ihnen als Person und Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu bekommen, freuen wir uns über einen vollständigen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, indem Sie uns mitteilen, für welche Position Sie sich interessieren und uns die Beweggründe für Ihre Bewerbung nennen. Auch eine Sammlung der wichtigsten Zeugnisse kann bereits mitgeschickt werden.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Ihre Bewerbung für den Innendienst schicken Sie bitte an bewerbung@das.at.
Die Bewerbung für unseren Außendienst senden Sie an bewerbung-ad@das.at.
Sie können sich aber auch per Online-Formular bei uns bewerben. Das Bewerbungsformular finden Sie unter dem Button „Jetzt bewerben“.

Was, wenn derzeit kein passender Job ausgeschrieben ist?

Falls Sie im Moment keine passende Position bei uns finden, Sie aber trotzdem Teil unseres D.A.S. Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wenn Sie im Innendienst arbeiten wollen, senden Sie Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@das.at. Sollte Sie der Außendienst interessieren, dann verwenden Sie bitte die E-Mail-Adresse bewerbung-ad@das.at.

Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe?

Direkt nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung auf die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Wir sehen uns Ihre Bewerbungsunterlagen so schnell wie möglich an und werden uns innerhalb der nächsten Wochen bei Ihnen melden.

Noch Fragen?
Gerne helfen wir Ihnen auch bei anderen Fragen weiter. Sie erreichen uns unter bewerbung@das.at.
Kommunikation mit Bewerbern

Verlässliche Kommunikation mit unseren Bewerbern ist uns wichtig. Sobald wir Ihre Bewerbung per Email erhalten haben, senden wir Ihnen eine Empfangsbestätigung, die Bearbeitungsdauer für Bewerbungen ist mit maximal zwei bis drei Wochen definiert.

Innerhalb dieser Zeit erhalten Sie verlässlich eine Antwort von uns, geeignete Bewerber kontaktieren wir telefonisch zu einem kurzen Erstgespräch. Bewerber, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen, werden innerhalb von maximal zwei Wochen über unsere Entscheidung informiert.

Für Fragen zum Bewerbungsablauf können Sie sich jederzeit bei uns melden.

Standort

Personalentwicklung

Bianka Bobar

Tel.: 01 404 64 - 1733
Fax: 01 404 64 - 1616
E-Mail: bewerbung@das.at

„Mir ist besonders wichtig, dass ich merke, dass der Bewerber den Job wirklich will. Erzählen Sie uns, was Sie an der ausgeschriebenen Tätigkeit begeistert und wie Sie Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit bei uns einbringen wollen.

Für uns zählt, welcher Mensch sich hinter dem Lebenslauf verbirgt – zeigen Sie uns also wer Sie sind und was Sie auszeichnet!“


 

Standort

Personalverwaltung

Monika Casagrande

Tel.: 01 404 64 - 1622
Fax: 01 404 64 - 1616
E-Mail: bewerbung@das.at

„Fehler bei der Anrede und Rechtschreibfehler sind ein No-Go für mich. Das wirkt ein wenig so, als ob Sie sich nicht sonderlich für den Job interessieren bzw. nicht viel Zeit für die Bewerbung aufwenden möchten.

Schauen Sie sich die Anschrift und Anrede in Ihrem Bewerbungsschreiben vor dem Versenden nochmals genau an. Hier passieren sehr oft Fehler durch das Kopieren aus bereits versandten Bewerbungen. Rechtschreibfehler dürfen in einer Bewerbung einfach nicht sein. Es gibt als Hilfe eine Rechtschreibprüfung, die man unbedingt verwenden sollte.“


 

Standort

Sekretariat Hauptberuflicher Vertrieb

Maria Stark

Tel.: 01 404 64 - 1129
Fax: 01 404 64 - 1188
E-Mail: bewerbung-ad@das.at

„Die Softskills wie Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Umgangsformen sind mir bei Bewerbern besonders wichtig. Immerhin sind unsere Mitarbeiter die ‚Visitenkarte‘ unseres Unternehmens nach außen zu unseren Kunden und Kooperationspartnern.“

Standort

Diversity Beauftragte

Mag. Nicole Fabbro

Tel.: 01 404 64 -1732
Fax: 01 404 64 -1722
E-Mail: chancengleichheit@das.at

Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? Wir helfen Ihnen gerne weiter! 

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