Wir sind D.A.S.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Teamwork spielen bei der D.A.S. eine große Rolle. Initiativ und selbstständig zu handeln sowie Verantwortung für sich und andere zu übernehmen wird innerhalb des Unternehmens wertgeschätzt. Wir verstehen uns als ein Team und legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, Loyalität, Anerkennung und Respekt. Die Richtung und auch deren Veränderung wird stets gemeinsam im Team festgelegt. Denn alle haben das gleiche Ziel: Verbesserungspotenzial zu erkennen und umzusetzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen je nach Situation verschiedene Rollen - als Koordinator, Sprecher und vieles mehr. Es ist uns ein Anliegen, jedes einzelne Teammitglied der D.A.S. bestmöglich zu begleiten und beraten und damit Raum für Weiterentwicklung zu schaffen.

Wir arbeiten als Team und legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Respekt. Um uns laufend weiterzuentwickeln, ist uns Feedback sehr wichtig. Es zeigt uns, wie wir wahrgenommen werden und hilft uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen. dabei setzen wir auf eine offene Kommunikation und Diskussionskultur. Fehler sind für uns kein Makel sondern Lernfelder, an denen wir wachsen können.

Die letzten zwei Jahre haben unsere Arbeitsweise stark verändert – aber auch gezeigt, wie wir als Team noch besser zusammenwachsen können. Selbst in herausfordernden Zeiten haben wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Möglichkeiten geschaffen, sich auszutauschen. Das zeigt sich durch unsere Online-Cafeteria, virtuelle Firmenfeiern und virtuelle Teambuildings.