Was ist Mediation?

• Mediation ist ein neuer Weg zur Lösung von Konflikten:
  Mit Hilfe des Mediators werden in einem außergerichtlichen Verfahren faire Vereinbarungen erarbeitet, bei denen es keine Verlierer gibt.
  Der Mediator steuert den Gesprächsverlauf und trifft selbst keine inhaltlichen Entscheidungen. Dadurch wird die Entscheidungskompetenz der Beteiligten nicht aus der Hand gegeben und nicht an Richter oder Behörden delegiert.
• Mediation ist eine moderne Verhandlungsmethode:
  Durch den Mediator als unparteiischen Dritten wird in anscheinend unlösbaren Auseinandersetzungen, in einer Atmosphäre gegenseitiger Achtung, nach praktischen Lösungen gesucht, mit denen alle Beteiligten zufrieden sind.
• Mediation ist zukunftsorientiert:
  Mit dem Ziel, Gegner zu Partnern zu machen, ist Mediation die geeignetste Methode, Streitigkeiten zwischen zwei oder mehreren Beteiligten zu regeln, die Interesse an einer weiteren Beziehung zueinander haben, wie z.B. bei Auseinandersetzungen von Nachbarn, zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, gegenüber dem Vermieter und nicht zuletzt auch in familiären Konflikten.
• Mediation ist schnell und effizient:
  Mediation hilft zermürbende und lang andauernde Gerichtsverfahren zu vermeiden. Je nach Thema des Konflikts und der Bereitschaft der Beteiligten neue Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten, sind drei bis acht Sitzungen von ca. eineinhalb Stunden Dauer erforderlich. Die erfolgreiche Mediation endet mit einer schriftlichen und verbindlichen Vereinbarung.

Grundsätze der Mediation:

• Freiwilligkeit; niemand soll und kann zu dieser Form der Konfliktlösung gezwungen werden.
• Vertraulichkeit nach außen; das Mediationsverfahren ist (im Gegensatz zum Zivilprozeß) nicht öffentlich. Der Mediator ist zur Verschwiegenheit verpflichtet.
• Bereitschaft, fair miteinander zu verhandeln sowie Informationen und Fakten offenzulegen;
• Bereitschaft, während der Mediation auf konfliktverschärfende Maßnahmen zu verzichten (z.B. Prozeßanträge, Anwaltskorrespondenz, etc.)